В первую очередь, руководитель поймет свой характер управления - не борясь с ним, а взаимодействуя. Тренинг научит работе в "слепой зоне". Дело в том, что наши "слепые зоны" знают наши подчиненные, а сами мы часто не знаем. На программе каждый узнает свою "слепую зону". Возможно с некоторыми неприятными осознаниями, но и планом работы над ее устранением.
Позже руководитель научится видеть подобные "слепые зоны" в своем коллективе.